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      梅州
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      關于《蕉嶺縣人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》的政策解讀
      時間:2022-09-07 10:13:27 來源:本網 瀏覽次數:-
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      原文鏈接:蕉嶺縣人民政府辦公室關于印發蕉嶺縣人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知  

        

        一、出臺背景

        “十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后,乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年,是蕉嶺縣朝著“世界壽鄉?富美蕉嶺”目標,全力打造“梅州壽鄉品牌之星”的關鍵五年。根據《梅州市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》和《蕉嶺縣國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》,為謀劃推進全縣人力資源和社會保障事業向更高水平發展,制定本規劃。規劃期限為2021——2025年。

        二、發展基礎

        “十三五”期間,蕉嶺人力資源社會保障工作緊緊圍繞省、市、縣工作部署,堅持統籌謀劃、改革創新、問題導向、重點突破,在優化就業服務、加強技能培訓、強化社保兜底、保障勞動權益、精準扶貧等各個方面都取得了顯著突破,全面完成“十三五”時期主要目標任務,為保障和改善民生、統籌城鄉協調發展、維護社會和諧穩定和全面建成小康社會作出積極貢獻,為“十四五”時期發展奠定了堅實基礎。

        三、主要目標

        (一)就業創業方面:2025年實現城鎮新增就業1535人,城鎮登記失業率控制在3.5%以內。

        (二)社會保險方面:2025年基本養老保險覆蓋率99%以上,失業保險參保人數2.22萬人,工傷保險參保人數3.05萬人。

        (三)技能培訓方面:“十四五”期間實現補貼性職業技能培訓4000人次,“粵菜師傅”培訓500人次,“南粵家政”培訓1250人次。

        (四)勞動關系協調方面:2025年勞動人事爭議調解成功率80%以上,勞動人事爭議仲裁結案率(審限期內)達到100%,勞動保障監察舉報投訴案件結案率98%以上。

        四、主要任務

        (一)深入實施更加積極的就業優先戰略。

        1.實現更加充分和更高質量就業;

        2.加大力度保障重點群體就業;

        3.有序推進職業技能培訓提升行動;

        4.提升公共就業創業服務。

        (二)建設更加全面和可持續的社會保障體系。

        1.全面推動實現應保盡保;

        2.完善社會保障制度體系;

        3.確保社?;疬\行安全;

        4.提升社保經辦服務水平。

        (三)構建更加和諧穩定的勞動關系。

        1.健全勞動關系協調機制;

        2.深化企業工資收入分配制度改革;

        3.完善勞動人事爭議調解仲裁制度;

        4.提高勞動保障監察治理效能;

        5.加強異地務工人員服務保障。

        (四)提升公共服務能力和水平。

        1.加強公共服務能力建設;

        2.大力推進信息效能建設;

        3.加強人社系統行風建設。

        (五)強化配套保障措施。

        1.堅持黨的領導;

        2.強化法治建設;

        3.實施重大項目;

        4.落實規劃實施;

        5.加強宣傳引導。

        


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